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Como parte de una nueva edición de Hackamine: Talento para la industria 4.0, un grupo de treinta estudiantes de último año y recién egresados de la Universidad de Antofagasta y de la Universidad Católica del Norte tuvieron la oportunidad durante tres días de resolver desafíos reales de la industria minera. 

A través de esta iniciativa, que es impulsada por BHP y el Consorcio HEUMA y organizada con el apoyo de Fundación Chile,  se busca continuar generando capacidades en la Región de Antofagasta, y potenciando el desarrollo de habilidades tecnológicas de los futuros profesionales de la minería.

Además, los organizadores destacaron que esta versión de Hackamine -que por segundo año consecutivo estuvo dirigida exclusivamente a los estudiantes de la Región de Antofagasta- fue la que contó con la mayor convocatoria de sus cinco versiones, con más de 140 postulantes, y un 30% de mujeres, lo que puntualizaron también representa un hito para acortar la brecha de género en las carreras de ingeniería y ciencias.

Pedro Hidalgo, director del Programa de Autonomía de BHP Minerals Americas, subrayó que la convocatoria “y el sobresaliente desempeño de los estudiantes que participaron en esta nueva versión, nos confirman la importancia de continuar potenciando el talento local. Durante estos tres días fuimos testigos de las habilidades que han adquirido los jóvenes en sus procesos formativos, competencias que son claves para acompañarnos en el camino a la minería del futuro”. 

La actividad finalizó con un Demo Day donde expertos de BHP, Fundación Chile y de los partners tecnológicos de la actividad -Accenture, NTT, Vantaz, AutoMining- seleccionaron a quienes lograron resolver de mejor forma los desafíos planteados. Los equipos ganadores accedieron a premios de 5, 3 y 2 millones de pesos.

Andrea Caiguán, una de las integrantes del equipo ganador, valoró el trabajo realizado con sus compañeros, y la oportunidad que Hackamine les ofrece. “Creo que BHP siempre está innovando y generando nuevas instancias para que los estudiantes puedan acercarse más a lo que es la industria real, antes de empezar a generar experiencias de trabajo, y eso es una tremenda oportunidad”, sostuvo.

Parte de las soluciones desarrolladas por los universitarios se enfocaron en el mejoramiento de predicción de procesos mineros, monitoreo, gestión de caminos y eficiencia de tiempo de camiones autónomos. 

Valeria Varas, gerente del Consorcio HEUMA UA – UCN, señaló:  “Para nosotros, como la macro facultad de ingeniería de las Universidades Antofagasta y Católica del Norte, es muy relevante ser parte de esta iniciativa. Entendemos que el fortalecimiento del capital humano local, y particularmente en relación a las habilidades y competencias tecnológicas de nuestros alumnos, es crucial para la generación de valor social en la región, y para responder a los desafíos que hoy nos propone la industria 4.0”.