Más del 20% de trabajadores de Escondida se acoge al plan de retiro voluntario
El pasado domingo (22 de febrero) terminó el plazo para que los trabajadores se sumaran al plan de retiro voluntario de la minera.
Tres días después del final del plazo de postulación al Programa de Retiro Voluntario de Minera Escondida, la empresa informó que el 22% de los 4.300 empleados postularon a la medida.
La compañía minera destacó los principales beneficios que ofrecían con el objetivo de “mejorar la productividad y reducir costos”. Lasan características del retiro eran:
- Indemnización de dos sueldos base por año trabajado. Para aquellos empleados que tienen menos de 5 años en la empresa, se considerará 5 años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensual.
- Plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses.
- Pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior.
- 24 meses para educación básica y media.
- Beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía.
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